近日，浙江汽车职业技术学院与行业协会、政府部门进一步深化合作，承办了《人力资源管理暨劳动关系协调人员培训》《汽车维修工高级技师、技师、高级工等级培训》等多个培训项目，为学校社会服务内涵式发展注入了新的活力，推动社会服务工作迈上新台阶。    
职业教育社会服务能力是实现高质量发展的重要途径，在新时代的浪潮中，需要充分发挥职业院校主体作用，充分调动企业等社会力量参与职业教育的积极性、主动性，整合政府、学校、企业等多方力量共同培育人才。

     浙江汽车职业技术学院面向行业需求，着力打造培训体系，充分发挥工匠在专业领域的引领性，联合经济信息化部门、人社部门、工会系统、应急部门、行业协会、吉利集团等，开展各类人才技能培训。今年以来，每月定期开展各类培训4期，截至目前，已举办了20多期，学员来自4个国家及国内20多个省市、自治区。2023年，累计培训达12000余人次。
为进一步发挥企业办学优势，浙江汽车职业技术学院依托吉利集团，成立工匠学院，聘任全国优秀共产党员、全国劳动模范、国家级技能大师吕义聪担任学院院长，全国人大代表、浙江省劳动模范、浙江工匠费少标担任副院长。同时汇聚了众多国家级、省级工匠大师，形成了一支高水平的师资队伍。吉利集团34位省级、市级工匠和浙江省内、台州市内各级工匠、技能大师受邀成为学校的客座教授，定期定时来校授课教学，带领学生开展实践教学活动，参加各类技能竞赛，培养学生成长成才，共同推动学院发展。

     紧密结合产业需求，以工匠学院建设为抓手，打造“企业工匠＋学校导师”育人模式。组织协同集团和地方工匠、行业专家50人，组成工匠导师团，与工匠学院建立合作育人机制、师带徒机制、导师引领机制，开设《新能源汽车智造关键技术》《四大工艺基础知识》《汽车喷涂技术实操》《工业机器人操作实训》等25门涉及汽车装调工、钣金工、涂装工、工业机器人操作调整工等多个工种岗位能力的工匠精品课程，开展多元化的学习和交流活动，将工匠学院打造成汽车人才技能素养提升平台，为更多汽车产业工人提供从“工”变成“匠”的发展机会。
      以“匠心育人”理念为引领，积极深耕社会服务，为产业发展提供坚实的人才支撑。不断增强职业教育认可度和吸引力，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，使社会培训工作真正实现高质量发展。